부정지시·서류조작 등 다수 발견…143건 징계·23건 수사 의뢰

# 채용업무 담당자가 특정 응시자들을 면접대상에 선발하고자 임의로 경력 점수를 조작(부당한 평가기준 운용)

  ㅇ (대상기간) 공운법상 공공기관(330개)중 55개 기관을 제외한 275개 기관
 ㅇ (범위) 과거 5년(‘13~’17년)간 정규·비정규직 및 전환직 등 채용 전반
 ㅇ (점검방식) 특별 점검반을 구성하여 산하 공공기관에 대한 현장점검 위주로 진행채용비리 신고센터에는 1일 현재 290건 제보가 접수됐고 사실관계 확인 등 후속조치가 진행중이며 21건을 수사의뢰 조치했다.또한 지방공공기관과 기타 공직유관단체에 대한 특별점검을 연말까지 마무리할 예정이다.공공기관의 채용비리가 근절될 때까지 채용비리 신고센터를 내년 이후에도 계속 운영하며, 제보와 신고사안은 사실관계 확인 및 관련부처 조사를 거쳐 적극적으로 수사의뢰토록 하고 적발시 엄정 처리하기로 했다.

[ⓒ 조세플러스. 무단전재-재배포 금지]